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赤峰博雅學校從哪些方面能保證給學生就業?

赤峰博雅學校從哪些方面能保證給學生就業?

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  有以下六個方面可以保證學生就業:

        1先就業後交學費。學生入學可以暫不交學費,待培訓結束,考核合格,安排就業後再逐月還清學費。如因學校的原因沒在規定的時間内就業,可終止還款。

        2學生入學即簽訂具有法律效力的就業協議。協議規定:就業率100%,就業薪資40008000/月,按規定簽合同、上保險。如因學校原因就不了業,先交學費的,退還全部學費。

        3就業後跟蹤服務3年。一是技術服務,學校負責指導學生解決工作中的技術難題。二是就業服務,學生工作一段時間後,如覺得這個單位不理想,學校還可以另行安排。

        4學校承諾:終身推薦就業。學生不論工作多少年,如果想換單位,學校都可以給學生介紹就業單位。即能保證就業,又能保證工作穩定。

        5嚴進嚴出的管理辦法。即:學生入學須作智力測試,文化基礎太低的和智力過于低下的,入學測試分數達不到标準的,不接受入學。入學後,在學習過程中,一周一小考,一月一大考。每月考核不合格的學生,需要重學,合格後方可學習下個月的課程。這樣就可以保證學生的學習質量,才能保證就業。

        6先進齊全的教學設施,經驗豐富的師資隊伍,理論知識和實際操作相結合的教學方法,切實可行的嚴密的管理辦法,這些條件都可以保證學生能學到真本事,掌握專業技術。再加上近千家可供學生就業的合作單位,即可以保證學生高薪就業。